- Remuneración: El puesto ofrece una remuneración competitiva para el sector de sociedad civil en México, la cual será conmensurable a la calificación y experiencia del candidato(a) seleccionado.
- Beneficios: Además de todas las prestaciones de ley este puesto incluye incentivos por desempeño.
GESOC A.C. es un centro de análisis e investigación no-lucrativo fundado en el año 2006 y ubicado en la Ciudad de México, el cual se especializa en la generación de soluciones metodológicas y evidencia pública, abierta y robusta, para que los sectores público y privado maximicen el valor público que producen, con apego a los principios de transparencia, rendición de cuentas y respeto a los derechos humanos.
Para consumar su Misión, GESOC trabaja en tres áreas programáticas:
- Generación y utilización de evidencia robusta y datos abiertos para mejorar las políticas sociales y la sostenibilidad fiscal.
- Fortalecimiento de la transparencia y rendición de cuentas como habilitadores para el desarrollo.
- Alianzas estratégicas y formación de capacidades para el desarrollo (transversal)
Perfil del puesto
El Director(a) Ejecutivo debe ser un(a) líder dinámico, visionario e innovador, reconocido y respetado en la comunidad de práctica. Es un apasionado(a) por generar evidencia y análisis para influir en la mejora de las políticas públicas y el desempeño gubernamental; así como por la forma en la que la aplicación de los principios de gobierno abierto, (transparencia, participación e innovación) pueden transformar la gestión pública y corporativa para beneficio de los que menos tienen.
Para lograr esto, se espera que el candidato(a) muestre facilidad y capacidades de relacionamiento con personas de alto nivel en los sectores público, privado y de sociedad civil. Debe contar con excelentes habilidades de comunicación tanto de forma escrita como oral para motivar y convencer a diversos tipos de audiencias. El (ella) deberá tener una mostrada capacidad para trabajar de forma simultánea y efectiva en los aspectos estratégicos, sustantivos y administrativos del puesto.
La persona debe estar convencida por apropiarse el compromiso de consolidar y hacer crecer a la organización en el mediano plazo, para lo cual contará con todo el apoyo del Consejo Directivo y el Presidente del Consejo.
La institución dará preferencia a aquellos candidatos(as) que demuestren experiencia comprobable de trabajo en más de un sector (público, privado, sociedad civil, academia).